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近两天杭州新增两例新冠肺炎病例,目前在家隔离,能去上班吗?
杭州西溪医院，目前正在进行封控管理。根据封控区的管理要求是：严格执行“封闭隔离、足不出户、服务上门”管理措施，安排工作人员24小时巡逻值守。所以上班、就诊等，都需要延后。网友：余杭区的行程码会带星号吗？余杭区目前划定有封控区、管控区、防范区，若封控区被列为中风险地区，杭州市民的健康码即会带星。
法律分析：可以，但是需要不擅自外出，如实回答隔离观察点工作人员的健康询问。 积极配合医务人员每日上、下午各一次体温测量并做好记录。 生活用品与其他家庭成员完全分开，避免交叉污染。 佩戴新口罩前、处置完使用过的口罩后均需要及时洗手。
当然是不合法的。首先，国家发布的“新十条”有明确要求新冠患者需要采取隔离措施，也就是不能让阳性患者通勤上班。其次，根据国家卫健委于2020年1月20日发布1号公告，新冠肺炎被纳入乙类传染病，按照甲类传染病级别进行预防、控制。
新冠肺炎疫情从爆发开始到现在影响非常大。只要我们周围有新冠肺炎的确诊患者那就必定会对患者的活动轨迹进行一番调查。近期，杭州又新增了2名本土的新冠肺炎无症状感染者。有关部门同样对两名无症状感染者的活动轨迹进行调查，现已公布两名无症状感染者的活动轨迹。
021年12月15日杭州有新增确诊病例，截至15时新增2例新冠肺炎确诊病例（轻型），具体情况如下：病例关系与发现过程：新增病例为集中隔离人员，是此前确诊病例庄某的父亲和儿子。均于12月7日下午纳入集中隔离，隔离期间2次核酸检测阴性，12月15日报告第3次核酸检测结果为阳性。
疫情隔离不能上班算请假吗2 疫情期间不能上班工资主要有以下四种算法：政府隔离导致不能上班 按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示：因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工，公司应当支付员工在此期间的工资。
12月1日22时-12月2日11时杭州新增2例确诊病例+74例无症状
月1日22时至12月2日11时：杭州新增2例本土新冠病毒肺炎确诊病例，均为主动就诊发现；同时新增74例新冠病毒无症状感染者，其中37例为集中隔离点检出，16例为卡口拦截发现，14例为居家隔离发现，6例为社区筛查发现，1例为单位筛查发现。
月1日22时-12月2日11时，杭州新增2例本土新冠病毒肺炎确诊病例，均为主动就诊发现；新增74例新冠病毒无症状感染者，37例为集中隔离点检出，16例为卡口拦截发现，14例为居家隔离发现，6例为社区筛查发现，1例为单位筛查发现。12月1日22-24时，新增19例新冠病毒无症状感染者。
月7日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例74例。其中，本土病例44例，境外输入病例30例。本土病例44例：内蒙古34例，且均在呼伦贝尔市。这表明内蒙古呼伦贝尔市是当前疫情的一个重点区域，需要密切关注并采取相应的防控措施。
杭州新增2例本土确诊病例,他们是如何感染的?
近日，杭州市上报新增2列本土新冠病毒确诊病例。为了更好的做好防疫措施，所以新闻有报道他们两个人的行程。在12月1号和2号的时候，一名男子外出参加活动两次，随后回到杭州一直与另外一名女子住在一起。在12月7日时候，两人在核酸检查的时候呈现阳性。目前的情况是怎么样的。
第一个方面的信息，这2例无症状感染者是一起到上海出差时，因为和上海的确诊病例一起吃饭，被上海这位确诊病例感染的。这2人是11月22日从上海回到杭州的，但直到11月25日才被隔离，也就是说，他们2人在杭州有三天的活动轨迹。
据了解，病例1的身份是浙江大学艺术与考古博物馆的工作人员，而另一个病例原先住在上海，在确诊前和病例1住在一块儿。另外，更加糟糕的是，他们两个人在确诊前刚刚从上海乘坐高铁回到杭州，而且下了高铁之后，他们分别乘坐了地铁4号线与地铁1号线，最后回到了浙江大学的艺术与考古博物馆。
月5日杭州新增确诊病例分别住在以下两个小区：病例1：现住址为滨江区浦沿街道金盛曼城。该病例是浙江泰林生物技术股份有限公司员工，自诉3月5日凌晨1时出现发热症状，上午到浙医二院滨江院区发热门诊就诊，核酸检测初筛阳性，经市疾控中心复核阳性，被诊断为新冠肺炎确诊病例。
